People
Favorisez l’épanouissement de vos collaborateurs.
Démultipliez l’envie et l’engagement de vos collaborateurs.
Il ne s’agit pas que de productivité et d’améliorer votre leadership. Porter une attention sincère à l’autre, favoriser son bonheur au travail, c’est ainsi que nous pensons que le management devrait être dans chaque organisation.
Nous auditons votre management.
Premier audit offert !
Puis nous formons vos managers.
Le Management Libérant® s’apprend.
Organisez une conférence inspirante
Embarquer par l’émotion.
Audit du management
Vous souhaitez améliorer vos pratiques managériales ?
Ouvrez-nous vos portes lors d’un RDV en physique ou simplement pour une visio. Après un audit à 360 degrés, nous vous faisons une restitution de notre synthèse.
Les points de progrès peuvent ensuite être abordés lors d’une formation, prise en charge par les OPCO.
En ce moment, le premier audit est offert, profitez-en !
Formation de vos managers
Le Management Libérant est une méthode de management qui place l’humain au centre de la réflexion.
En libérant son potentiel et sa créativité, on conduit son organisation vers la croissance.
Cette méthode est décrite dans le livre du même nom.
Elle vous permettra de :
1. Donner du sens à vos équipes
– Apprenez et utilisez la formule magique du Management Libérant
– Définissez et incarnez vos valeurs, le sens et la mission de l’organisation
– Faites éclore l’humain qui se cache derrière chaque collaborateur
2. Améliorer votre leadership
En manageant par la confiance et l’exemplarité. Apprenez en particulier à :
– Réaliser que la critique est un cadeau
– Adopter la hiérarchie inversée
– Ne pas faire de micro-management
– Organiser des 1:1 efficaces et réguliers
3. Faire croitre votre organisation
Apprenez en particulier à :
– Automatiser toutes les tâches aliénantes
– Embrasser le lean et l’agilité
– Cultiver une culture du feedback
– Organiser des déjeuners collaborateurs pour détecter les problèmes
4. Prendre du plaisir en tant que manager
Il est possible d’atteindre une forme d’accomplissement lorsque l’on partage un projet et des valeurs fortes.
Apprenez en particulier à :
– Ne plus être en situation de dire que vous n’avez pas le temps
– Tomber le masque du manager infaillible pour plus d’authenticité
– Augmenter la quantité de situations de bonheur au travail
Organisez une conférence inspirante
Pour embarquer vos équipes, notre fondateur sait y faire !
En jouant sur l’émotion et parfois un peu sur la provocation, Maximilien saura faire rire mais aussi prendre conscience… et surtout donner envie !
Témoignage client
« Je tenais à vous remercier pour votre témoignage précieux.
Cela a été ressenti comme tres inspirant pour l’équipe.
Encore merci ! »
Jullien Brezun
Directeur Général
Great Place To Work France
Suivez-nous !
Qui nous sommes
Purple Pepper est un cabinet de conseil et de formation en organisations durables. Nous aidons les sociétés à devenir durables, c’est-à-dire à adopter une stratégie qui soit à la fois Purpose, Planet, People & Profit.
En savoir plus sur notre raison d’être et notre mission.
Pour nous contacter, c’est par ici.
