Notre vision
La transition bas-carbone est trop lente.
À ce rythme, nous dépassons les +2 degrés à la fin du siècle.
Cette transition doit s’accélérer en passant entre autres par les entreprises, car leur capacité d’action sur le monde est importante.
Elles ne pourront toutefois s’y engager rapidement et massivement que si le modèle d’affaires vers lequel elles s’orientent est « durable ».
Notre mission
C’est la raison pour laquelle PURPLE PEPPER a pour mission de les aider à transiter vers un
modèle durable, c’est-à-dire respectant les 4P : « Purpose, Planet, People & Profit ».
PURPLE PEPPER les conseille et les forme pour :
– Se doter d’une raison d’être et d’une mission qui servent le bien commun (Purpose)
– Adopter une transition vers un modèle d’affaires bas carbone (Planet)
tout en étant viable économiquement (Profit)
– Adopter un mode de management, une attention sincère à l’autre et une gouvernance qui
soient respectueux des humains qui la composent et qui favorisent leur épanouissement (People)
Consulter le rapport de notre Comité de Mission
Nos valeurs
Ce qui nous définit, ce sur quoi nous ne transigeons pas. Bien plus que des mots sur un site web, elles sont ce que nous souhaitons incarner au jour le jour dans nos relations avec chaque partie prenante.
Passion
« Choisis un métier qui te plait, et tu n’auras pas à travailler un seul jour de ta vie » disait Confucius.
Nous sommes passionnés et débordants d’énergie. Notre volonté d’oeuvrer pour un monde meilleur nous donne une force et une envie communicatives. ☺
Innovation
Il ne s’agit pas nécessairement d’innovation technique. Il s’agit de trouver de nouveaux chemins. De nouvelles façons de faire. De repenser le capitalisme pour qu’il soit durable et profite à tous. De repenser le travail pour qu’il soit source de plaisir et d’épanouissement. Il ne s’agit pas que de faire différemment, mais de faire mieux.
Intégrité
L’intégrité c’est le respect (de sa parole, de ses engagements, des parties prenantes). C’est l’honnêteté dans toutes nos relations. C’est la communication non-violente en interne et en externe.
Humanisme
Nous aimons profondément l’humain. Nous pensons le management comme devant être libérateur plutôt qu’aliénant. Nous pensons nos relations aux parties prenantes comme empreintes de bienveillance plutôt que de rapport de force.
Curiosité
Car la vie est courte et que tout est possible ! Apprenons, soyons curieux de tout. Nous ne disons jamais que nous ne savons pas faire quelque chose. Nous ne savons pas encore.
Satisfaction client
La satisfaction client devrait être au coeur de chaque entreprise. La priorité des priorités. Penser le client comme le centre névralgique, c’est adapter en permanence nos process pour délivrer une meilleure qualité de service. Rendre nos clients heureux. Et croitre avec eux.
Notre engagement en faveur des Objectifs du Développement Durable de l’ONU (ODD)
La durabilité est une démarche globale, c’est une vision équilibrée entre toutes les parties prenantes d’un modèle d’entreprise, bien au-delà de la RSE.
L’ONU a défini 17 objectifs de développement durable qui nous donnent la marche à suivre pour parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous. Ils répondent aux défis mondiaux auxquels nous sommes confrontés. L’ONU invite chaque entreprise à prioriser quelques uns de ces ODD et à se battre activement pour eux.
Chez Purple Pepper nous nous engageons entre autres sur 4 d’entre eux :
– ODD 13 : mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques, en particulier les mesures 13.1 et 13.3 via notre offre Planet
– ODD 8 : travail décent et croissance économique, en particulier les mesures 8.2, 8.3 et 8.5 via nos offres People, Purpose et Profit
– ODD 5 : égalité entre les sexes, en particulier les mesures 5.1 et 5.5 via notre politique interne d’égalité stricte
– ODD 12 : consommation et production responsables, en particulier les mesures 12.6 et 12.8 auxquelles correspond l’ensemble de nos offres.
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Qui nous sommes
Purple Pepper est un cabinet de conseil et de formation en organisations durables. Nous aidons les sociétés à devenir durables, c’est-à-dire à adopter une stratégie qui soit à la fois Purpose, Planet, People & Profit.
En savoir plus sur notre raison d’être et notre mission.
Pour nous contacter, c’est par ici.
