People

Favorisez l’épanouissement de vos collaborateurs.

Démultipliez l’envie et l’engagement de vos collaborateurs.

Il ne s’agit pas que de productivité et d’améliorer votre leadership. Porter une attention sincère à l’autre, favoriser son bonheur au travail, c’est ainsi que nous pensons que le management devrait être dans chaque organisation.

Faites faire gratuitement un audit management

Nous auditons votre management.

Premier audit offert !

Formez vos collaborateurs au Management Libérant

Puis nous formons vos managers.

Le Management Libérant® s’apprend.

Conférence Maximilien Petitgenet

Organisez une conférence inspirante

Embarquer par l’émotion.

Audit du management

Vous souhaitez améliorer vos pratiques managériales ?

Ouvrez-nous vos portes lors d’un RDV en physique ou simplement pour une visio. Après un audit à 360 degrés, nous vous faisons une restitution de notre synthèse.

Les points de progrès peuvent ensuite être abordés lors d’une formation, prise en charge par les OPCO.

En ce moment, le premier audit est offert, profitez-en !

 

Faites faire gratuitement un audit management

Formation de vos managers

Le Management Libérant est une méthode de management qui place l’humain au centre de la réflexion.

En libérant son potentiel et sa créativité, on conduit son organisation vers la croissance.

Cette méthode est décrite dans le livre du même nom.

Elle vous permettra de :

 

Formez vos collaborateurs au Management Libérant

1. Donner du sens à vos équipes

– Apprenez et utilisez la formule magique du Management Libérant
– Définissez et incarnez vos valeurs, le sens et la mission de l’organisation
– Faites éclore l’humain qui se cache derrière chaque collaborateur

2. Améliorer votre leadership

En manageant par la confiance et l’exemplarité. Apprenez en particulier à :

– Réaliser que la critique est un cadeau
– Adopter la hiérarchie inversée
– Ne pas faire de micro-management
– Organiser des 1:1 efficaces et réguliers

3. Faire croitre votre organisation

Apprenez en particulier à :
– Automatiser toutes les tâches aliénantes
– Embrasser le lean et l’agilité
– Cultiver une culture du feedback
– Organiser des déjeuners collaborateurs pour détecter les problèmes

4. Prendre du plaisir en tant que manager

Il est possible d’atteindre une forme d’accomplissement lorsque l’on partage un projet et des valeurs fortes.

Apprenez en particulier à :
– Ne plus être en situation de dire que vous n’avez pas le temps
– Tomber le masque du manager infaillible pour plus d’authenticité
– Augmenter la quantité de situations de bonheur au travail

Organisez une conférence inspirante

Pour embarquer vos équipes, notre fondateur sait y faire !
En jouant sur l’émotion et parfois un peu sur la provocation, Maximilien saura faire rire mais aussi prendre conscience… et surtout donner envie !

 

Conférence Maximilien Petitgenet

Témoignage client

« Je tenais à vous remercier pour votre témoignage précieux.
Cela a été ressenti comme tres inspirant pour l’équipe.
Encore merci ! »
Jullien Brezun
Directeur Général
Great Place To Work France

 

Papotons !

Vous voulez en savoir plus, nous parler de votre projet ?

Qui nous sommes

Purple Pepper est un cabinet de conseil et de formation en organisations durables. Nous aidons les sociétés à devenir durables, c’est-à-dire à adopter une stratégie qui soit à la fois Purpose, Planet, People & Profit.

En savoir plus sur notre raison d’être et notre mission.

Pour nous contacter, c’est par ici.

 

Logo Purple Pepper
Purple Pepper est certifié Qualiopi pour les actions de formation